در سایتهای سؤال و جواب اجتماعی، افراد سؤالهای متفاوتی شامل سؤالهای واقعی، جستجوی مشاورهای، مبتنی بر بحث، مبتنی بر نظرخواهی، رویهای و سؤالهای وظیفهای را مطرح میکنند (Nam, etal,2009) . افرادی آن­جا ایستاده بودند و پیشنهاد می­کردند تا ما را به هر نقطه از شهر ببرند. «وقت نمیکنم از خودم یادم رفته یک ساله میخواهم بروم آزمایش بدهم همین پاپ اسمیر بدهم، مشکل زنانگی دارم میگویند شاید هورمونات به هم ریخته، والا چی بگم هر روز سرکارم یک جمعه تعطیلم که آن هم همه جا تعطیله حالا ببینم این ماه مدیرم میخواهد سفر برود شاید فرصت کنم بتوانم مرخصی بگیرم برای این کار بروم» (زن 32ساله، دارای یک فرزند 6ساله، شاغل در بخش خصوصی). در مجموع ازنظر پاسخگویان در این مطالعه تعارض کار و خانوادگی سبب شده است زنان هم بهلحاظ زمانی یا انرژی در مضیقه قرار بگیرند، هم از ایدهآلهای باروری خود دست بکشند یا آنها را تغییر دهند. آنها اقوام یا دوستانی در این کشورها دارند که با آوردن فرزند بیشتر هم بهلحاظ مالی تأمین شدهاند هم در بعضی موارد فردی ازسوی نهادهای اجتماعی برای مراقبت از فرزند و انجام کارهای خانه نیز به کمک آنها آمده است.
 
 نیمی از افرادی که دو فرزند داشتند نیز فرزند دوم خود را با فاصلۀ طولانی (دستکم 6 سال) به دنیا آوردهاند. در مجموع تحلیل پیامدهای ایفای همزمان نقش شغلی و خانوادگی در زنان دارای فرزند خردسال در این مطالعه نوعی سازگاری نامطلوب را نشان داد؛ زیرا بسیاری از این خانوادهها بهصورت فردی برای کاهش تعارض تلاش میکنند و حمایتهای شبکههای اجتماعی محدود یا برای بسیاری دسترسیناپذیر است؛ با این حال آنها این شرایط را محدود میدانند و به نظرشان با بزرگشدن فرزندان خردسالشان این تعارضها بهشدت کاهش پیدا میکند. برای آنها برخی تجارب مثبت کارکردن در بیرون از منزل عبارت بودند از: افزایش عزت نفس، درآمد و استقلال مالی بیشتر، استقلال در تصمیمگیری و تحرک بیشتر، دریافت حمایت اجتماعی بالاتر برای برخی گروههای شغلی، اعتمادبهنفس و استقلال بیشتر فرزندان بهدلیل حضور در مهد کودک و شروع زودهنگام تعاملات اجتماعی؛ با این حال، آنها با تأثیرگرفتن از شرایط فرهنگی، انتظارات نقش و تأکید زیاد جامعه بر نقشهای درون خانۀ زنان، تعارض بالایی از ترکیب کار - فرزندآوری را درک کردهاندپسر خردسالش تا سال گذشته نزد مادرش نگهداری میشده است و بهتازگی پیشدبستانی در مهد کودکی نزدیک خانۀ مادرش میرود. از وقتی خونمونو آوردیم نزدیک مامانم هفتهای یک شب میرویم خانۀ آنها تو آن شب هم به دخترم خوش میگذره هم من استراحت میکنم، هم یک شام درست میخوریم چیه همش سوسیس، کالباس، تخم مرغ. یکی دیگر از پاسخگویان زنی شاغل با تحصیلات کاردانی است که یک فرزند 6ساله دارد و در یک شرکت خصوصی استخدام است. یکی از این موارد نداشتن حس شادمانی یا نشاط بین پاسخگویان است. ۴- دلیل شماره ۴: این که بر اساس آراء متعدد هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، شرط ارائه تعهد محضری مبنی بر عدم تقاضای انتقال در مدت معین پس از شروع به خدمت، خلاف قانون تشخیص و ابطال شده است، برای مقامات و مدیران اداری در تنظیم شرایط استخدام لازمالاتباع است- حتی اگر تنها یک رأی بود نیز چنین بود. شرکتکنندگان در این مطالعه نیز ضمن اذعان به این تقسیم جنسیتی ساختاری، نقش مادری را وظیفۀ ذاتی خود میدانستند و مطابق با نظریۀ انتظارات اجتماعی خود را ملزم به انجام هر دو نقش مزدی و غیرمزدی کرده بودند؛ درواقع، آنها تلاش میکنند هم در محیط کاری و هم خانوادگی به بهترین شکل ایفای نقش کنند.
 مراحلی که هر یک باید در پرتوی حاکمیت قانون در سطوح شکلی، نوعی و ماهوی، موجب کارامدی نظام اداری در ارائه خدمتعمومی به شهروندان شده و به طور نسبی هم کارمندان و هم شهروندان اذعان به  استخدام ها  عدالت در تصدی پستهای عمومی نمایند. ؛ ازاینرو دانشگاهها و دانشکدهها باید به گونهای مدیریت و رهبری شوند که خلاقیت تبدیل به فرهنگ و بخش طبیعی فعالیتهای روزانه و دانش افزودهای برای همۀ کارکنان شود. بچه ر استخدام ها گی میخواهد محبت میخواهد آغوش گرم مادر را میخواهد» (زن 32ساله، دارای یک فرزند 6ساله، شاغل در بخش خصوصی). اینترنت فرصتهایی را برای افراد فراهم میسازد تا سؤالهایشان را به صورت آنلاین مطرح کنند. پاسخی که می توان ارایه نمود این است که امکان تبدیل وضعیت فقط برای افرادی که طبق «دستورالعمل هماهنگی در استفاده از خدمات نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه دولتی» مصوب 1378 به صورت خریدخدمت بکارگیری شده اند, وجود دارد و در سایر مواردی که افراد به صورت خریدخدمت بکارگیری شده اند مجوزی جهت تبدیل وضعیت به استخدام پیمانی وجود ندارد. به همین خاطر در زمان عثمانی­ها تصاویر باز مانده از زمان بیزانس در مسجد ایا صوفیا یا به زیر پرده یا صفحه­های محافظ رفتند. فعالیتهای خودمراقبتی آنها بهویژه افراد دارای فرزند زیر شش سال، بهدلیل نداشتن وقت ضعیف بود